劳务派遣和正式员工的区别
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【概要描述】当我们在一家公司上班的时候，都会签订一份劳动合同，上面的条款内容直接决定了你的工作性质。但很多朋友对劳务派遣和正式员工似乎不是很清楚，所以接下来就让派遣公司说说它们的区别吧。 正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。 劳务派
劳务派遣和正式员工的区别
【概要描述】当我们在一家公司上班的时候，都会签订一份劳动合同，上面的条款内容直接决定了你的工作性质。但很多朋友对劳务派遣和正式员工似乎不是很清楚，所以接下来就让派遣公司说说它们的区别吧。 正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。 劳务派
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当我们在一家公司上班的时候，都会签订一份劳动合同，上面的条款内容直接决定了你的工作性质。但很多朋友对劳务派遣和正式员工似乎不是很清楚，所以接下来就让派遣公司说说它们的区别吧。
正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
正式员工和劳务派遣员工的差别最大的就是福利待遇。五金无论是正式员工和劳务派遣员工按《劳动合同法》中都是必须要缴纳的，正式员工是与单位直接签劳动合同，劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至用工单位，正式员工在职的时候待遇会相对好一些，福利也相对比较好，一些补助也较全面，退休后会根据单位的规定享受内部的福利。
派遣员工在职时基本也就是工资、社保、加班工资，派遣员工跟用工单位之间只是用工关系，如果出现劳资纠纷或是别的事件，都是由劳务派遣公司直接处理，用工单位只是连带关系，用工单位如对派遣员工不满意，可以向劳务派遣公司要求派遣合格人员。
以上内容已经讲解了劳务派遣和正式员工的区别，希望对你有所帮助。如果还有什么不清楚的，欢迎到重庆众吉劳务派遣中心咨询，将有专业人员有第一时间相应你的问题。
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